Ankara · Koptay Hukuk Bürosu

Avukatlık &Hukuk Hizmetleri

İş hukuku, trafik kazası, ceza, aile ve tazminat davalarında danışmanlık ve dava takibi.

0530 711 18 64Hafta içi 09:00 – 18:00 · Cumartesi randevu ile
Turkiye'de Tek

Ankara Kamulastirma Haritasi

Ankara ve cevresindeki guncel kamulastirma davalarini, idari surecleri ve emsal Yargitay kararlarini harita uzerinden takip edebileceginiz interaktif bir arac. Mulkunuz risk altinda mi, hemen gorun.

  • Bolge bazli dava emsalleri ve surec takibi
  • Idari ve yargisal asamalar icin pratik rehber
  • Bedel artirim ve deger tespiti emsalleri
Haritayi Incele

Makaleler

Trafik Kazalarında Kusur Tespiti ve Bilirkişi Raporu 2026 — Mahkeme ve Adli Tıp - Koptay Hukuk
Sigorta Hukuku
Av. Murat Can Koptay
28 dk
19 Mayıs 2026

Trafik Kazalarında Kusur Tespiti ve Bilirkişi Raporu Rehberi 2026: Mahkeme Süreci, Adli Tıp ve İtiraz Yolları

Trafik kazalarında kusur, hem tazminat tutarını hem ceza ağırlığını belirleyen en güçlü değişkendir. KTK m. 84 asli kusur halleri, TBK m. 52 müterafik kusur, bilirkişi raporuna itiraz, Adli Tıp Kurumu süreci ve 35 pratik senaryo. Yargıtay kararlarıyla 2026 uzman rehberi.

Taşeron İşçinin Hakları 2026: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi, Muvazaa ve Müteselsil Sorumluluk - Koptay Hukuk
İş Hukuku
Av. Murat Can Koptay
22 dk
15 Mayıs 2026

Taşeron İşçinin Hakları 2026: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi, Muvazaa ve Müteselsil Sorumluluk Rehberi

Asıl işveren-alt işveren (taşeron) ilişkisi 4857 sayılı İş Kanunu m. 2 ile düzenlenmiştir. Geçerlilik şartlarındaki en küçük aksaklık ya da muvazaa karinelerinden birinin gerçekleşmesi, alt işveren işçisini başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılmasına yol açar. Yargıtay 9. ve 22. HD içtihatları ışığında belediye, hastane, üniversite ve KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kıdem, ihbar, fark ücret ve toplu iş sözleşmesinden doğan tüm haklarını analiz ediyoruz.

Kıdem Tazminatı 2026 Hesaplama, Şartları ve Dava Süreci Rehberi - Koptay Hukuk
İş Hukuku
Av. Murat Can Koptay
16 dk
9 Mayıs 2026

Kıdem Tazminatı 2026: Şartları, Hesaplama Yöntemi ve Dava Süreci Rehberi

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışılmış bir iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerden biriyle sona ermesi halinde işçiye veya hak sahiplerine ödenen yasal bir alacaktır. Hukuki temeli, mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükten kaldırılmayan 14. maddesidir; bu hüküm bugü...

Hafta içi 09:00 – 18:00 · Cumartesi randevu ile

İletişim

Pzt-Cuma: 09:00 - 18:00